谁在替王家卫写《似锦》？揭秘影视脚本层层转包“枪手链”

　　记者｜毕媛媛 宋好意思璐

　　近日，后生编剧古二(原名程骏年)聚积曝光《似锦》剧组擅自开会灌音，波及导演王家卫、编剧秦雯等一众主创东谈主员。对此，剧组官微发布“声明”，称其灌音商量编著、坏心解读，条目古二归国应诉。

　　这场风云的源泉，是古二一个月前向剧组的“维权”，他自称深度参与《似锦》中枢剧情创作，却只拿到一个前期遭殃编著的签字，月薪仅3000元~6000元，还需兼顾王家卫生活杂务，高强度使命加重了其肯尼迪病(嵴髓延髓肌肉萎缩症)病情。

　　古二接连向水面掷出的石头，让导演、编剧与下层创作家之间的复杂关连浮出水面，很快从明星八卦升级为行业议题。

　　公论中心的秦雯，在适度发稿前未回复《逐日经济新闻》记者的采访邀约。关联词，围绕《似锦》风云所引出的行业疑问仍在不绝：在光鲜的影视创作链条中，脚本究竟如何流转？重新部编剧到下层写手之间，利益与签字如何安排？是否果真存在“层层转包”的隐性法则？记者通过对话多位出品东谈主、制片东谈主、从业者等影视产业链的高卑鄙关节东谈主物，揭示编剧群体里鲜为东谈主知的另一面图景。

　　酬劳之困

　　从10万元/集到3000元/集

　　层层转包，酬劳断崖式下落

　　在一部热播剧的片尾字幕中，编剧签字通常只好三五个名字，显眼地列于“总编剧”“结伙编剧”之位。

　　不外，在这短短几秒的背后，是一条长达数月、跨越多层、酬金断崖式下落的避讳产业链。这不是夸张，而是着实发生在中国影视行业的肤浅。

　　事实上，连年来编剧签字权频频激发争议，《逐日经济新闻》记者多方拜谒发现，“枪手编剧”广泛存在，而这条利益链的骨子，是一个高度分化的金字塔结构：塔尖是掌捏资源与谈话权的头部编剧与片方，他们决定主义、把控风险、获取高额报恩；中间是承先启后的“编审团队”或“门徒班子”，负责拆奉命务、处理经过；底层则是无数量田撰稿东谈主与新东谈主。

　　据曾在影视行业使命的财财(假名)向《逐日经济新闻》记者清晰，某部时装剧名目当先由导演邀请业内知名编剧操刀，开价高达10万元一集，并已支付定金启动创作。关联词，这位被片方奉求厚望的“头部编剧”手头名目繁密，无暇亲力亲为，便将任务以3万元一集的价钱外包给一位年青编剧。但这位年青编剧也并未下笔，反而在编剧交流群中发布任务，最终选中两位“写手”，开价仅为3000元一集。“其中一位写手(晓晓)其时还挺欢快，说‘能接到活就可以了，先攒点劝诫’。”财财回忆谈。

　　从10万元到3000元，缩水幅度高达97%。薪资差距，令东谈主热爱。但这种“层层转包”的时势并非孤例。记者拜谒发现，现时市集上，“金牌编剧”的单集用度广泛在30万元至100万元之间，一部40集的剧，主编剧即可得回上千万元收入。而底层编剧，尤其是刚入行的新东谈主，由于接不到独处名目，只可干涉团队作念提拔使命，月薪5000元傍边。

　　财财坦言，这一直是行业心照不宣的巧妙。在她清楚的下层创作家中，这么的年青写手还有许多，“编剧敷裕，他们入行后却只可靠接代工活生活”。

　　知名编剧秦知(假名)则认为，高质料脚本很难通过“转包”的形式完成，他向《逐日经济新闻》记者先容编剧广泛的合作模式，有些锻练的编剧可能会同期带几个年青编剧共同写稿，有的所以“公司团队”的模式，有的是基于个东谈主口碑和东谈主脉的松散息争，这些皆会证据使命量去看是否签字并给以酬金。“果真很有智商的年青编剧口舌常认果真，为了留住东谈主才，当然会给以酬金或签字报恩。”

　　在他看来，所谓“枪手”服务的皆是自身质料就很差的脚本，临时叮属一下。“许多东谈主皆不行说是编剧，大部分写得很差。编剧是一个需要无数教会的使命，不是望望就会了，必须干涉到这个体系中，经验反复地摔打考验，才气逐步锻练。”

　　“这个行业要是躺着就能赚十几倍的差价，巨匠皆来了，施行上编剧如故个很底层的行业。”秦知说。

　　签字之争

　　理论商定，枯竭措施

　　签字与否，“圈子”谈话权重

　　要是说薪酬是生活问题，那么签字权即是尊荣问题。

　　古二与《似锦》剧组之争恰是典型。他在公开信中称我方深度参与《似锦》创作，以致担任王家卫的生活助理。但若无书面契约阐发其创作变装与签字权利，维权将极为贫瘠。曾在国内头部影视公司担任中枢处理层的杨安(假名)对《逐日经济新闻》记者分析：“或是他前期没意见权利，或是两边对‘孝顺度’认定不一。”他进一步讲明，行业内对编剧的界说其实是一个省略念：前期策划、府上征集、情节计划、东谈主物小传撰写，只须对脚本有孝顺，皆可能算“参与编剧使命”。因此，签字也分多种：如“编剧”“编审”“策划”等。即便后期更换编剧，只须礼聘了前期效用，理当保留签字。

　　内地知名编剧、中广结伙会电视剧编剧使命委员会副会长余飞对《逐日经济新闻》记者示意，脚本创作初期会有许多东谈主参与，被采访者、公司或平台的策划、投资东谈主、导演、多名前期备选的编剧等，这些东谈主皆有可能临时参与出点子以致万古候参与计划会，但大多数东谈主施行上对内容影响不大，这些皆不行算编剧，也不具备签字权，除非建议了很可以能延展几集的点子，有些片方会把参与东谈主名字放在策划、编著等场地。“诚然有许多编剧团队创作的传言，但行业大多数编剧如故单兵作战，或者说最中枢的创作如故锻练编剧一个东谈主完成，分给团队的通常是些偏膂力的肖似服务。创作行业不是工场活水线，锻练编剧我方写个8分的脚本，其实比指点水平还不足格的生人写个8分的脚本要容易得多。”

　　“行业里莫得融合的‘签字措施’，全看合同商定。”杨安强调。这意味着，哪怕你参与了中枢剧情联想、写了大部分脚本，只须合同未明确商定签字权，后期也可能被摈斥在外。他指出：“总编剧签合同期，会商定‘团队哪些东谈主能签字’‘签字法则是什么’。要是像‘古二’这么，前期仅仅理论说‘参与创作’，后期就很难界定。”

　　关联词现实是，许多名目在初期并未签署留神契约，尤其是波及非中枢成员时。杨安示意：“目下版权清楚比20年前强多了，一样签字权的空间其实很大。”但他也承认，若前期未明确商定，后期协商难度极大。“签字权的背后，是常识产权的包摄问题。一朝作品得胜，后续繁衍开发、外洋刊行、IP(具有买卖价值的创意内本旨品牌)授权等皆将带来庞杂收益。

　　“小编剧(无名编剧)不签合同的情况太多了，初期总要交房租、要吃饭，这种情况下，只须有钱赚就会干。要是后头写的内容被招供，也会出现后补合同的情况。”余飞说，有才华的编剧一般情况下是可以被看到的，老本的眼睛亦然雪亮的，能连忙分离谁是性价比最高的合作家。“现时环境下优秀编剧稀缺，要是果真有才，东谈主品又不差，有一部作品出来，速即就会有东谈主盯上。因为这个时候你是最低廉，东西又好，仅仅没那么知名。”

　　剧集产量的断崖式下滑加重了竞争。中国播送电视社会组织结伙会副会长李京盛提供的数据炫夸：2014年全年得回刊行许可证的电视剧为429部，而到了2024年，这一数字仅为115部，同比降幅高达73%。十年间，市集容量萎缩了近四分之三。

　　在这种布景下，许多新东谈主甘愿零薪酬跟组，只为积贮劝诫、拓展东谈主脉。“而像古二能干涉王家卫剧组，已是‘比许多东谈主庆幸’了。”杨安说谈。

　　圈层之约

　　熟东谈主社会，效用优先

　　高度依赖信任机制

　　影视圈“惯性合作”模式强化了“熟东谈主社会”的运作逻辑。片方倾向于弃取信任的东谈主，而非最有才华的东谈主。杨安认为：“影视圈是圈子文化，找编剧优先找清楚的、有劝诫的，是为了提高效用。”

　　平台的介入，又进一步固化了“熟东谈主江湖”的格式。互联网从业者万妮(假名)清晰：“咱们会拉取分析过往三年的数据，要是某大牌编剧数据不好，将径直‘降咖’。”如今，演员、导演、编剧皆被套上了“数据探员”的桎梏。一部剧的得胜与否，径直影响主创团队的市集估值。

　　因此，片方更倾向于弃取“安全牌”，也即是有过爆款经验的编剧。余飞示意，目下平台战略变化很快，大编剧写的东西更容易“过会”(被审核通过)，“小编剧哪怕再低廉，写得再好，对片方来说，不了解这个东谈主可能如故有一定的风险”。

　　杨安讲明，市集认的是策划智商，不是写稿智商。头部编剧的价值，在于能找到东谈主设和故事端倪的中枢点。“就像修机器，他画个圈，别东谈主按圈修，画圈的东谈主当然更值钱。片方花一千万元请他，是因为他能把控名目主义，镌汰投资风险，这不是底层编剧能替代的。”

　　当行业法则高度依赖信任机制时，“谁能斗争到导演”比“谁能写出好脚本”更进军。

　　而像“古二”能成为王家卫的生活助理，名义看是打杂，实则是信任的体现。“你以为给大导演打杂是毅然谁皆能作念的？不是的。”杨安讲明，“王家卫找身边东谈主处理杂事，前提是信任。”这种“贴身服务”既是门槛，亦然契机，它意味着有契机斗争中枢创作。

　　但问题是，这种“不成文的礼貌”凌驾于肃肃契约之上。许多东谈主误以为“只须勤快就会被看见”，却忽略了必须在前期明确权利。杨安辅导：“不行只作念杂务，忘了我方的中枢诉求，该谈的权利一定要提前谈。”

　　破局之时

　　影视工业化、AI冲击

　　重塑编剧生态时刻到了？

　　近两年，中国编剧维权事件频现，其中不乏头部编剧、爆款电视剧。《避讳的边缘》编剧曾因签字问题将出品方告上法庭，最终胜诉，但这个过程却消费了四年的时候。本年事首，电视剧《滤镜》曾因签字问题堕入争议，对此，出品方的回话是：“未达到签字条目。”

　　余飞示意：“集聚上对于编剧是否签字、被压价、骗稿等事情我皆经验过，特地不幸，我相称仁至义尽。”

　　国内编剧则处于“个体户”气象，枯竭集体谈判智商，维权成本高。“这行谁也不敢把后路堵死。”财财感叹。

　　尽管近况清高，但变革的种子已在萌芽，最大的但愿来自“影视工业化”的鼓舞。

　　杨安指出：“以前巨匠认为工业化即是建照相棚、用新开辟，但工业化的中枢是‘经过程序化’。”如今，越来越多头部公司诞生“创意开发中心”，将策划、府上整理、脚本写稿拆分为措施化经过，每个门径皆有明确遭殃东谈主与托福措施。

　　这不仅能进步效用，更能减少签字与薪酬争议。举例，府上整理者可署“编审”，大纲撰写者可署“故事策划”，即使未出目下“编剧”栏，也能得回合理招供与酬金。这种模式正在取代昔日“靠关连、凭理论”的交集气象。

　　与此同期，AI(东谈主工智能)时候正悄然转换编剧的使命方式。杨安清晰，在某个历史题材名目中，团队已使用AI进行史料梳理与东谈主物关连图谱生成。他认为，这将使底层编剧从肖似性的“膂力活”中解放出来，转向更高阶的创意构想。但挑战也随之而来：只会“套模板”“拼桥段”的编剧将濒临淘汰。畴昔的编剧不仅要会写，还要懂时候、懂市集。

　　更积极的变化来自市集自身。不雅众不再盲目追捧“头部编剧”或“顶流明星”，一些小成本、高质料的剧集凭借塌实脚本脱颖而出，迫使片方开动喜欢内容自身，而非仅依赖咖位背书。余飞示意，平台近几年超越神速，对信得过巧的内容如故能认出来的。“要是脚本写得真好，即使没东谈主知谈这个编剧，过会的可能性也很大。”

　　此外，专科编剧公司的兴起也为底层创作家带来晨曦。举例，挑升作念悬疑、公检法题材的公司，会培养专科编剧现金葡萄京娱乐城app平台，抱团争取权利，改善生活气象。这些组织虽未酿成寰宇性工会，但已展现出集体行径的可能性。